Un acuerdo de indemnización es un contrato legal entre un empleador y un empleado que describe los derechos y responsabilidades de cada parte cuando se despide a un empleado. Estos acuerdos benefician al empleador y generalmente incluyen una exención de reclamos, que es una exención de responsabilidad que protege al empleador de demandas. Estos acuerdos no son requeridos por la ley.
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